Preise & Tarife
Was kostet eine Stellenanzeige?Tarife und Preise im Überblick.
Zwei Anzeigenplätze sind bei mia-hr kostenlos. Für zusätzliche Kapazität sind monatliche Abos oder Prepaid-Anzeigen vorgesehen. Vergleichen Sie Anzahl der Plätze, Nutzer und Laufzeiten. Alle bezahlten Angebote werden zu Festpreisen abgerechnet: keine Kosten pro Klick und keine Kosten pro Bewerbung.
- Kostenlos starten
- Festpreise
- Monatlich kündbar
- Ohne Kreditkarte
- Alle Preise sichtbar
- 0 €
- für 2 dauerhafte Anzeigenplätze
- ab 129 €
- pro Monat für bis zu 5 Anzeigenplätze
- ab 35 €
- pro Anzeige im Prepaid-Paket
- 0 €
- pro Klick und pro Bewerbung
Tarife
Unsere Preise für Stellenanzeigen im Überblick
Wählen Sie das Modell, das zu Ihrem Einstellungsbedarf passt: regelmäßiges Recruiting mit mehreren Anzeigenplätzen oder einzelne Stellen ohne laufende Kosten.
In allen Tarifen enthalten:
- Google-for-Jobs-Aufbereitung
- Aufbereitung für KI-Suchen
- Bewerbung ohne Login
- Bewerbermanagement
Für Unternehmen, die regelmäßig mehrere Stellen gleichzeitig veröffentlichen und mit mehreren Personen arbeiten.
Free
Immer kostenlos0 €dauerhaft
Für Unternehmen mit bis zu zwei gleichzeitig offenen Stellen.
- 2 dauerhafte Anzeigenplätze
- Early-Bird: 3 statt 2 Anzeigenplätze
- 1 Nutzer
- keine Kreditkarte für Free nötig
Starter
129 €pro Monat, netto
Für bis zu fünf gleichzeitige Stellen und zwei Nutzer.
- bis zu 5 gleichzeitig aktive Anzeigenplätze
- 2 Nutzer, jeder weitere 19 € netto / Monat
- 30 bis 60 Tage Laufzeit je Veröffentlichung
- monatlich kündbar, ohne 12-Monats-Bindung
Growth
Für wachsende Teams349 €pro Monat, netto
Für wachsende Unternehmen mit laufendem Recruiting über mehrere Bereiche hinweg.
- bis zu 15 gleichzeitige Anzeigenplätze
- 5 Nutzer, jeder weitere 19 € netto / Monat
- monatlich kündbar, ohne 12-Monats-Bindung
Business
799 €pro Monat, netto
Für Unternehmen mit hohem Stellenvolumen über viele Bereiche und Standorte.
- bis zu 45 gleichzeitige Anzeigenplätze
- 15 Nutzer, jeder weitere 15 € netto / Monat
- größere Kontingente: individuelles Angebot
- monatlich kündbar, ohne 12-Monats-Bindung
Alle Preise netto zzgl. MwSt. Stand Juli 2026. Der kostenlose Tarif bleibt dauerhaft kostenlos. Business umfasst bis zu 45 gleichzeitige Anzeigenplätze; brauchen Sie mehr, melden Sie sich direkt – das vereinbaren wir individuell.
Wie die Tarife zählen
Was ein Anzeigenplatz bedeutet
Ein Anzeigenplatz steht für eine Stelle, die gleichzeitig veröffentlicht sein kann. Er ist kein monatliches Verbrauchskontingent. Nach dem Ende einer Veröffentlichung kann der Platz erneut genutzt werden.
Die Tarife unterscheiden sich vor allem in der Zahl der Anzeigenplätze und Nutzer. Die Platz-Zahl eines Abos ist die gesamte Kapazität: Starter bedeutet fünf Plätze, nicht fünf zusätzliche zum kostenlosen Tarif. Die technische Aufbereitung der Anzeigen ist in allen Tarifen enthalten.
Laufzeit, Kündigung und Wechsel
Die wichtigsten Konditionen auf einen Blick
mia-hr ist noch nicht live. Der kostenlose Tarif ist ab dem Plattformstart verfügbar; die bezahlten Optionen folgen im Anschluss. Änderungen an den Preisen werden vor ihrem Inkrafttreten auf dieser Seite aktualisiert.
Abos sind monatlich kündbar und haben keine Mindestlaufzeit. Prepaid-Guthaben ist 12 Monate gültig; eine eingelöste Anzeige läuft 30 bis 60 Tage.
Schließen Sie eine Anzeige vor dem Ende ihrer Laufzeit, ist der Platz vorübergehend gesperrt: 14 Tage im Free-Tarif und 7 Tage in den bezahlten Tarifen. Nach regulärem Laufzeitende ist der Platz sofort wieder frei. Eine Anzeige kann alternativ pausiert werden.
Wenn Sie kündigen oder in einen kleineren Tarif wechseln, werden überzählige Anzeigen und Nutzerzugänge gesperrt, nicht gelöscht. Daten und Bewerbungen bleiben erhalten und werden bei einem späteren Upgrade wiederhergestellt.
Zusammenfassung der Konditionen:
- der kostenlose Tarif bleibt kostenlos – ohne Ablaufdatum
- Early-Bird-Konditionen bleiben dauerhaft erhalten, auch wenn wir die Zahl der kostenlosen Anzeigenplätze später anpassen
- keine Klick- und keine Bewerbungskosten, in keinem Tarif
- keine Mindestlaufzeit und keine automatische Verlängerung um eine feste Laufzeit
- keine stille Umwandlung eines Gratis-Accounts in ein Abo
- Sperrfristen und Wechselregeln stehen transparent auf dieser Seite
Wer dahintersteht
Ein Produkt von Die Tech Recruiter
mia-hr ist ein Produkt der Die Tech Recruiter GmbH. Christian und Björn vermitteln seit 2015 regelmäßig Fach- und Führungskräfte und wissen deshalb ziemlich genau, was eine Stellenanzeige leisten kann – und wo Vermittlung der ehrlichere Weg ist. Diese Erfahrung steckt in der Preislogik: günstig einsteigen, gezielt zubuchen, nur im Erfolgsfall für Vermittlung zahlen.
Early Access
Fragen zu den Stellenanzeigen-Kosten?
Die Plattform startet in Kürze; bezahlte Optionen sind für die Zeit danach vorgesehen. Schreiben Sie uns, wenn Sie Fragen zu Tarifen oder Early-Bird-Konditionen haben.
Tarif anfragenPreis-FAQ
Häufige Fragen zu Stellenanzeigen-Preisen und Kosten
Antworten zu Anzeigenpreisen, Prepaid, monatlichen Abos und Zusatzkosten.
Noch etwas offen? [email protected]
Was kostet eine Stellenanzeige bei mia-hr?
Zwei dauerhafte Anzeigenplätze sind kostenlos – in der aktuellen Early-Bird-Phase drei.
Brauchen Sie mehr, gibt es zwei Wege: Prepaid-Guthaben zwischen 49 € (Einzelanzeige) und 35 € netto pro Anzeige (25er-Paket), oder ein Abo ab 129 € netto im Monat für bis zu fünf gleichzeitige Anzeigenplätze.
Ist der kostenlose Tarif wirklich dauerhaft kostenlos?
Ja. Kein Ablaufdatum, keine Kreditkarte bei der Registrierung, keine stille Umwandlung in ein Abo nach 30 Tagen.
Wenn wir die Zahl der kostenlosen Anzeigenplätze für neu hinzukommende Unternehmen später einmal anpassen, behalten Early-Bird-Kunden ihre Konditionen dauerhaft. Wer früh dabei ist, wird nicht nachträglich schlechter gestellt.
Rechnet mia-hr pro Klick oder pro Bewerbung ab?
Nein. Weder pro Klick noch pro Bewerbung, in keinem Tarif. Es gibt keine Tagesbudgets und keine Gebote.
Das ist eine bewusste Entscheidung: Bei Klickmodellen wird eine erfolgreiche Anzeige automatisch teurer. Bei uns kostet eine Anzeige, die gut läuft, genauso viel wie eine, die schlecht läuft – nämlich den Festpreis.
Was ist der Unterschied zwischen Prepaid und Abo?
Prepaid zahlt sich aus, wenn Sie unregelmäßig einstellen. Sie kaufen ein Kontingent, lösen es ein, wann Sie wollen, und haben zwischendurch keine laufenden Kosten. Das ungenutzte Guthaben ist 12 Monate gültig.
Wichtig beim Prepaid: Eine eingelöste Anzeige läuft die von Ihnen gewählte Laufzeit von 30 bis 60 Tagen, danach verfällt dieser Platz – anders als ein dauerhafter Platz füllt er sich nicht wieder auf. Der Credit ist mit dem Einlösen verbraucht, auch wenn Sie die Stelle früher besetzen.
Ein Abo lohnt sich, sobald dauerhaft mehrere Stellen gleichzeitig offen sind. Gerechnet wird nicht pro Anzeige, sondern nach Anzeigenplätzen – bei fünf offenen Rollen ist Starter günstiger als fünf Einzelanzeigen.
Wann kann ich eine andere Stelle auf demselben Anzeigenplatz schalten?
Eine andere Stelle können Sie sofort auf einem frei gewordenen Platz schalten. Dieselbe Stelle können Sie nach 14 Tagen erneut veröffentlichen.
Für den Wechsel auf einem bestehenden Platz zählt die Sperrfrist ab der Aktivierung des Platzes: 14 Tage im Free- und Early-Bird-Tarif, 7 Tage in Starter, Growth und Business. Frühes Schließen beschleunigt den Wechsel nicht. Nach Ablauf der Frist kann eine andere Stelle den Platz übernehmen; ein anderer freier oder ein Prepaid-Platz kann sofort genutzt werden. Dieselbe Stelle bleibt zusätzlich 14 Tage nach dem Schließen für einen Repost gesperrt. Wenn Sie eine Anzeige nur vorübergehend ausblenden möchten, pausieren Sie sie – der Platz bleibt dann erhalten.
Gibt es eine Mindestlaufzeit oder Kündigungsfrist?
Nein. Alle Abos sind monatlich kündbar – keine Mindestlaufzeit, keine dreimonatige Kündigungsfrist, keine automatische Verlängerung um ein weiteres Jahr.
Das Abo läuft monatlich weiter, damit Ihre Anzeigen online bleiben, bis Sie kündigen. Es gibt keine still verlängerte Jahresbindung.
Bei vielen Anbietern im Markt binden die günstigen Einstiegspreise Sie zwölf Monate. Genau das wollten wir nicht, weil ein gutes Produkt niemanden festhalten muss.
Was passiert mit meinen Anzeigen, wenn ich mein Abo kündige?
Ihr Abo läuft bis zum Ende der bezahlten Periode normal weiter. Danach fällt Ihre Kapazität auf den kostenlosen Tarif zurück: zwei dauerhafte Anzeigenplätze und ein Nutzer.
Anzeigen über diesen zwei Plätzen werden gesperrt, nicht gelöscht – öffentlich unsichtbar, aber mit allen Bewerbungen und Verlaufsdaten. Sie haben 14 Tage, um zu wählen, welche aktiv bleiben; treffen Sie keine Wahl, bleibt die jeweils älteste.
Buchen Sie später wieder ein Abo, sind die gesperrten Anzeigen und deaktivierten Nutzerzugänge sofort wieder da. Es geht nichts verloren.
Sind die Preise netto oder brutto?
Alle genannten Beträge sind Nettopreise zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. mia-hr richtet sich an Unternehmen, nicht an Privatpersonen.
Der kostenlose Tarif kostet 0 €.
PREISE SICHTBAR STATT AUF ANFRAGE